Tác động của đa dạng hóa giới tính trong hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động của các công ty niêm yết Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu phân tích tác động của đa dạng hóa giới tính trong hội đồng quản trị đến hiệu quả tài chính của 172 công ty niêm yết Việt Nam, trong giai đoạn 2016–2022. Thông qua phương pháp hồi quy GMM hệ thống hai bước, kết quả nghiên cứu phát hiện đa dạng hóa giới tính trong hội đồng quản trị tác động cùng chiều đến hiệu quả hoạt động của công ty niêm yết Việt Nam. Phát hiện này vẫn vững bất kể tác giả sử dụng các thước đo đại diện đa dạng hóa giới tính và hiệu quả hoạt động thay thế. Kết quả nghiên cứu có ý nghĩa thực tiễn đối với các nhà hoạch định, và đóng góp vào tài liệu quản trị đối với trường hợp của các công ty niêm yết Việt Nam.