Đổi mới sáng tạo và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Quận 7, Thàng Phố Hồ Chí Minh

Abstract

Dựa vào kết quả dữ liệu doanh nghiệp của quận 7 do Tổng Cụ thống kế Việt Nam kết hợp với Cục thống kê TP.HCM, luận văn đã tiến hành nghiên cứu trên 7.788 doanh nghiệp, trong đó 98% là doanh nghiệp nh và vừa. Kết quả thống kê mô tả đã cho thấy, các chủ doanh nghiệp phần lớn có trình độ từ đại học trở lên và có độ tuổi trung bình từ 18 đến 47 tuổi chiếm 65%. Điều này cho thấy các chủ doanh nghiệp ở nhóm tuổi năng động, sáng tạo và có tư duy cũng như nhận thức nhất định. Việc nghiên cứu đổi mới của SMEs được nghiên cứu tập trung vào bốn tiêu chí: (i) đổi mới sản phẩm; (ii) đổi mới mô hình tổ chức hoạt động kinh doaanh; (iii) đổi mới qui trình sản xuất; (iv) đổi mới trong nghiên cứu và phát triển. Việc nghiên cứu bốn tiêu chí đã giúp nghiên cứu chỉ ra bức tranh về tình đổi mới của SMEs thời gian qua. Những doanh nghiệp vừa có xu hướng thực hiện đổi mới 4 tiêu chí vừa nêu hơn là các doanh nghiệp nh và siêu nh . Tuy nhiên những doanh nghiệp nh hơn, thường quan tâm đến đổi mới về tổ chức hơn là đổi mới công nghệ và máy móc thiết bị. Điều này do chi phối bởi năng lực tại chính, vốn và con người. Không dừng lại ở đó, phương pháp hồi qui cũng được sử dụng trong nghiên cứu. Kết quả hồi qui cũng đã chỉ ra rằng, trong 4 tiêu chí nêu trên, thì đổi mới sản phẩm, đổi mới tổ chức và đổi mới R&D có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả cùa SMEs. Trong khi đó, không có đủ minh chứng để kết luận sự đổi mới về qui trình sản xuất ảnh hưởng đến hiệu quả doanh nghiệp. Kết quả mang đến một thông điệp quan trọng liên quan về đổi mới của các SMEs trong quận. Từ kết quả đó, luận văn cũng đã đưa ra những đề xuất kiến nghị và giải pháp giúp các doanh nghiệp tự nhìn lại học và là thông tin hữu ích cho nhà làm chính sách tại địa phương có những giải pháp thích hợp để các SMEs hướng đến đổi mới phù hợp với năng lực tài nguyên hiện có, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động.