Giải pháp nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Thoresen Vinama

Abstract

Tác giả thực hiện nghiên cứu “Giải pháp nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Thoresen Vinama” với mục tiêu tìm ra giải pháp giúp nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên thông qua việc phân tích và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến hiệu quả công việc của nhân viên. Trên cơ sở tham khảo các tài liệu nghiên cứu khoa học trước đây làm cơ sở nền tảng lý thuyết để tiến hành thực hiện nghiên cứu thực tiễn, kết hợp với 02 phương pháp chính: (1) Nghiên cứu định tính để điều tra vấn đề cốt lõi từ đó xác định các yếu tố then chốt ảnh hưởng đến hiệu quả công việc; (2) Nghiên cứu định lượng dựa vào việc khảo sát, phân tích dữ liệu để đánh giá hiện trạng tác động của các yếu tố này đến hiệu quả công việc của nhân viên bằng phần mềm Excel, mẫu khảo sát là 36 nhân viên đang làm việc tại công ty. Kết quả nghiên cứu đã xác định được hiện trạng của 4 yếu tố chính ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Thoresen Vinama, bao gồm: Đào tạo, Động lực làm việc, Môi trường làm việc và Kỷ luật công việc. Từ đó, tác giả căn cứ vào mức độ ưu tiên và tính cấp thiết của yếu tố khảo sát để đề xuất một giải pháp cụ thể đó là: cải thiện yếu tố đào tạo, yếu tố có tác động mạnh mẽ nhất, giúp công ty giải quyết các bất cập đang diễn ra, đảm bảo nhân viên có đủ kỹ năng và kiến thức để xử lý công việc hiệu quả, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh.