Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên khoa Hồi sức Bệnh viện Quân y 175

Abstract

Đời sống kinh tế xã hội hiện nay ngày càng phát triển dẫn đến nhu cầu chăm sóc sức khỏe toàn diện của người dân ngày một tăng cao. Bên cạnh các yếu tố về trình độ chuyên môn cũng như trang thiết bị hiện đại, động lực làm việc của nhân viên là một trong những vấn đề cốt lõi của một bệnh viện, giúp đánh giá thực trạng cũng như định hướng phát triển trong tương lai. Mục tiêu nghiên cứu: Xác định và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của nhân viên khoa Hồi sức Bệnh viện Quân y 175, từ đó đề ra các giải pháp tăng cường động lực của nhân viên. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 114 nhân viên khoa Hồi sức cấp cứu Bệnh viện Quân y 175. Kết quả nghiên cứu: Giải pháp tăng cường động lực của nhân viên khoa Hồi sức cấp cứu Bệnh viện Quân y 175 gồm theo thứ tự cần xây dựng gồm: (1) Thu nhập và phúc lợi; (2) Lãnh đạo; (3) Đồng nghiệp; (4) Đào tạo và thăng tiến.