Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/75045
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAssoc. Prof. Dr. Trần Tiến Khaien_US
dc.contributor.authorNguyễn Yến Xuânen_US
dc.date.accessioned2025-06-19T01:14:54Z-
dc.date.available2025-06-19T01:14:54Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/75045-
dc.description.abstractLuận văn với đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động phi chính thức tại huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long” Được tiến hành để làm rõ vai trò của các yếu tố tâm lý và nhận thức đến mức độ mong muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của nhóm lao động này. Nghiên cứu vận dụng khung lý thuyết Hành vi Dự định (TPB) để xây dựng mô hình phân tích và áp dụng phương pháp EFA phối hợp với hồi quy tuyến tính đa biến. Dữ liệu phục vụ nghiên cứu được thu thập từ 200 mẫu khảo sát ngƣời lao động phi chính thức tại địa phương. Kết quả phân tích cho thấy có ba yếu tố tác động tích cực và mang ý nghĩa thống kê đáng kể đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, gồm: Thái độ đối với hành vi, Nhận thức kiểm soát hành vi và Trách nhiệm đạo lý. Ngược lại, các yếu tố như Truyền thông và Thu nhập không đạt được độ tin cậy về mặt thống kê, do đó không được giữ lại trong mô hình phân tích cuối cùng. Dựa trên kết quả nghiên cứu, luận văn đưa ra một số nhóm giải pháp gồm: (1) Nâng cao nhận thức và xây dựng quan điểm tích cực đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện; (2) Tăng mức độ tự điều chỉnh hành vi và cung cấp sự hỗ trợ thiết thực cho người tham gia; (3) Thiết kế các biện pháp hỗ trợ tài chính song song với việc linh hoạt hóa các phương thức tham gia bảo hiểm; và (4) Nâng cao ý thức trách nhiệm đạo đức trong công tác truyền thông về chính sách bảo hiểm xã hội.en_US
dc.format.medium61 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherĐại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minhen_US
dc.subjectBảo hiểm xã hội tự nguyệnen_US
dc.subjectLao động phi chính thứcen_US
dc.subjectÝ định tham giaen_US
dc.subjectThuyết dự định hành vi (TPB)en_US
dc.subjectHuyện Long Hồen_US
dc.subjectPhân tích nhân tố khám phá (EFA)en_US
dc.subjectVoluntary social insuranceen_US
dc.subjectInformal workersen_US
dc.subjectIntention to participateen_US
dc.subjectTheory of Planned Behavior (TPB)en_US
dc.subjectLong Hồ Districten_US
dc.subjectExploratory Factor Analysis (EFA)en_US
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động phi chính thức tại huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Longen_US
dc.typeMaster's Projectsen_US
ueh.specialityPublic Management (by Coursework) = Quản lý công (hướng ứng dụng)en_US
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.openairetypeMaster's Projects-
Appears in Collections:MASTER'S PROJECTS
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.