Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/75427
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Phạm Quang Anh Thưen_US
dc.contributor.authorĐỗ Hoàng Linhen_US
dc.date.accessioned2025-07-10T08:00:15Z-
dc.date.available2025-07-10T08:00:15Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/75427-
dc.description.abstractTrong bối cảnh nền công vụ Việt Nam đang chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng hiện đại hóa và phát triển bền vững, việc khai thác hiệu quả tri thức cá nhân thông qua quá trình chia sẻ tri thức trong tổ chức công ngày càng trở nên cấp thiết. Nghiên cứu “Vai trò của vốn xã hội, chia sẻ tri thức ẩn, chất lượng tri thức được chia sẻ đối với khả năng đổi mới của công chức, viên chức Khối Dân – Chính – Đảng Thành phố Hồ Chí Minh” được thực hiện nhằm xác định các yếu tố của vốn xã hội tác động đến việc chia sẻ tri thức.ẩn, đồng thời đánh giá tác động của quá trình này đến khả.năng đổi mới trong tổ chức công. Trên cơ sở kế thừa các nghiên cứu trước và ứng dụng lý thuyết vốn xã hội, tác giả xây dựng mô hình nghiên cứu với ba chiều kích của vốn xã hội (cấu trúc, quan hệ và nhận thức), cùng hai biến sự trao đổi tri thức, chất lượng tri thức được chia sẻ, biến trung gian chia sẻ tri thức ẩn, biến phụ thuộc khả năng đổi mới. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng với kỹ thuật phân tích mô hình cấu trúc PLS-SEM trên phần mềm SmartPLS, dựa trên dữ liệu khảo sát từ 424 công chức, viên chức thuộc các đơn vị trong Đảng bộ Khối Dân – Chính – Đảng TP.HCM. Các phát hiện từ nghiên.cứu.chỉ ra rằng.các yếu tố của vốn xã hội đều góp phần thúc đẩy việc chia sẻ tri thức.ẩn. Đồng thời, sự trao đổi tri thức và chất lượng tri thức được chia sẻ đóng vai trò quan trọng, góp phần nâng cao khả năng đổi mới của cán bộ, công chức, viên chức trong Đảng bộ Khối. Nghiên cứu cũng đưa ra các khuyến nghị thiết thực nhằm thúc đẩy môi trường chia sẻ tri thức hiệu quả, góp phần nâng cao hiệu quả thực thi công vụ và khả.năng.đổi mới trong khu vực công.en_US
dc.format.medium80 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherĐại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minhen_US
dc.subjectVốn xã hộien_US
dc.subjectSự trao đổi tri thứcen_US
dc.subjectChia sẻ tri thức ẩnen_US
dc.subjectChất lượng tri thứcen_US
dc.subjectKhả năng đổi mớien_US
dc.subjectSocial capitalen_US
dc.subjectKnowledge reciprocationen_US
dc.subjectTacit knowledge sharingen_US
dc.subjectKnowledge qualityen_US
dc.subjectInnovation capabilityen_US
dc.titleVai trò của vốn xã hội, chia sẻ tri thức ẩn, chất lượng tri thức được chia sẻ đối với khả năng đổi mới của công chức, viên chức Khối Dân – Chính – Đảng Thành phố Hồ Chí Minhen_US
dc.typeMaster's Projectsen_US
ueh.specialityExecutive Master of Public Policy (by Coursework) = Chính sách công hệ điều hành cao cấp (hướng ứng dụng)en_US
item.openairetypeMaster's Projects-
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.grantfulltextreserved-
Appears in Collections:MASTER'S PROJECTS
Files in This Item:

File

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.