Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam

Abstract

Người sử dụng lao động và người lao động trong quan hệ lao động thường phát sinh khá nhiều vấn đề. Trong đó, việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong bối cảnh hiện nay khá phổ biến. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động dù là đúng pháp luật hay trái với pháp luật thì cũng đem lại tác động trực tiếp đến thị trường lao động nói chung, người lao động nói riêng. Mục tiêu nghiên cứu của Đề án là chỉ ra và phân tích rõ các vướng mắc liên quan đến việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Sau cùng là đúc kết một số đề xuất kiến nghị hoàn thiện quy định của pháp luật góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật lao động, bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động