Phát triển nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh ở Khánh Hòa đến năm 2030

Abstract

Tính cấp thiết: Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số, việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quản lý kinh tế cấp tỉnh là yêu cầu cấp bách, góp phần cải cách hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Tại Khánh Hòa, đội ngũ này còn thiếu và yếu về số lượng, chất lượng và chính sách đãi ngộ, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế địa phương trong giai đoạn mới. Mục tiêu nghiên cứu: Đề xuất phương hướng và giải pháp phát triển đội ngũ nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh tại Khánh Hòa đến năm 2030 nhằm góp phần thực hiện mục tiêu đưa tỉnh trở thành Thành phố trực thuộc Trung ương. Phạm vi nghiên cứu: Tập trung vào đội ngũ công chức đang làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh như: Văn phòng UBND tỉnh, các Sở Tài chính, KH&ĐT, Công Thương, NN&PTNT, TN&MT và Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong. Thời gian khảo sát từ 2015–2023, định hướng đến 2030. Phương pháp: Kết hợp giữa phương pháp định tính (phân tích, tổng hợp) và định lượng (điều tra xã hội học, thống kê so sánh). Kết quả nổi bật: - Số lượng: Nhân lực hiện tại mới đáp ứng ~83% nhu cầu, phân bổ chưa hợp lý. - Chất lượng: Có cải thiện về trình độ học vấn, QLNN, tin học, ngoại ngữ; tuy nhiên trình độ đại học chiếm tỷ trọng lớn, tỷ lệ công chức có trình độ cao còn thấp. - Cơ cấu: Đã có chuyển dịch theo hướng hiện đại hóa; tỉ lệ nhân lực có trình độ lý luận chính trị cao tăng. - Hạn chế: Thiếu chính sách thu hút, đào tạo, đãi ngộ phù hợp. Nhiều công chức không phát huy được năng lực do bố trí công việc chưa phù hợp. Giải pháp đề xuất: xii - Tăng cường nhận thức của lãnh đạo và công chức về vai trò nhân lực. - Nâng cao hiệu quả quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ nhân lực. - Đổi mới mô hình phát triển nhân lực theo hướng chuyên nghiệp, linh hoạt, hiện đại và hội nhập. Đóng góp khoa học: Hệ thống hóa lý luận, khung đánh giá và các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực quản lý nhà nước về kinh tế cấp tỉnh, cung cấp cơ sở thực tiễn cho xây dựng chính sách.