Tác động của lãnh đạo chuyển đổi xanh đến hành vi sáng tạo xanh của công chức, viên chức tại Sở Xây dựng tỉnh Vĩnh Long

Abstract

Trong bối cảnh hội nhập với các mục tiêu tăng trưởng bền vững, việc thúc đẩy các hình thức thực thi công vụ thân thiện với môi trường đang trở thành nhiệm vụ trọng tâm của quản lý công. Nghiên cứu này tập trung phân tích sự tác động từ phong cách LĐCĐX tới HVSTX của đội ngũ công chức tại SXDVL. Thông qua mô hình cấu trúc tuyến tính (PLS-SEM) xử lý dữ liệu khảo sát thực tế, nghiên cứu đã chứng minh rằng LĐCĐX không chỉ trực tiếp thúc đẩy các sáng kiến xanh mà còn gián tiếp tác động thông qua việc hình thành KHTLX tại nơi làm việc. Phát hiện này nhấn mạnh rằng để khuyến khích CCVC chủ động đổi mới vì môi trường, các cơ quan hành chính cần kết hợp giữa định hướng của người đứng đầu và việc xây dựng một hệ sinh thái làm việc coi trọng giá trị xanh. Kết quả nghiên cứu là cơ sở quan trọng để SXDVL triển khai các dự án thực tế như mô hình thoát nước bền vững (SUDS) hay kế hoạch tiết kiệm năng lượng của tỉnh.