Communities and Collections

Master's Project

Author(s): Nguyễn Thị Như Anh (2026)

Trong bối cảnh tinh gọn và sắp xếp bộ máy hành chính khu vực công (KVC) tại tỉnh Vĩnh Long, những thay đổi lớn về cơ cấu tổ chức, cùng với khó khăn do khoảng cách địa lý và sự gia tăng khối lượng công việc, đã làm dấy lên nguy cơ căng thẳng nghề nghiệp đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB, CCVC). Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá tác động của một nhà lãnh đạo theo định hướng chuy

Master's Thesis

Author(s): Lê Nguyễn Diễm Quyên (2026)

Nghiên cứu này phân tích tác động của hiện tượng El Nino – Southern Oscillation (ENSO) đến hiệu quả hoạt động và giá trị doanh nghiệp trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển, sử dụng bộ dữ liệu bảng của các công ty niêm yết tại Việt Nam và phương pháp hồi quy OLS, FEM, REM. Kết quả cho thấy ENSO có ảnh hưởng đáng kể đến cả chỉ tiêu kế toán (ROA) và chỉ tiêu thị trường (Tobin’s Q). Đáng chú ý, t

Master's Thesis

Author(s): Dương Thúy Hằng (2026)

Trong bối cảnh Việt Nam hướng đến mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050 và ESG ngày càng được xem là xu hướng quản trị toàn cầu, luận văn phân tích ảnh hưởng của hiệu suất ESG đối với hiệu quả tài chính và vai trò điều tiết của hạn chế tài chính. Nghiên cứu sử dụng bộ dữ liệu bảng với 1.256 quan sát từ 157 doanh nghiệp niêm yết phi tài chính trên HOSE và HNX giai đoạn 2017-2024, với ESGCore

Master's Thesis

Author(s): Phạm Lê Trúc Vy (2026)

Trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển bền vững ngày càng trở thành yêu cầu quan trọng đối với doanh nghiệp, trí tuệ nhân tạo (AI) được xem là nguồn lực chiến lược giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh. Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của năng lực tổ chức dựa trên trí tuệ nhân tạo đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) trong chuỗi giá trị bán dẫn

Master's Thesis

Author(s): Nguyễn Xuân Uyên (2026)

Bối cảnh và Mục tiêu: Trong chuỗi cung ứng dệt may toàn cầu, sự bất đối xứng quyền lực khiến áp lực thương mại từ nhãn hàng quốc tế dội thẳng xuống các nhà xưởng hạ nguồn. Nghiên cứu này nhằm bóc tách cơ chế dẫn truyền áp lực vĩ mô thông qua khối văn phòng xuống công nhân sản xuất, từ đó lý giải các chiến lược thích nghi và động cơ sinh tồn của người lao động trước các tác động đến chất lượng cuộc

Master's Thesis

Author(s): Doan Hong Phuc (2026)

In the context of globalization and the increasing reliance on cross-border teams within multinational corporations, cultural diversity has become both a valuable resource and a significant managerial challenge. While diversity can enhance knowledge sharing and innovation, it may also create communication barriers and interpersonal conflict. However, prior studies have often examined either the po