Giải pháp nâng cao hiệu quả công việc tại Công ty Cổ phần – Tổng công ty Nước – Môi trường Bình Dương

Abstract

Công ty Cổ phần – Tổng công ty Nước – Môi trường Bình Dương, từ khi được thành lập vào năm 1975 đến nay đã có những bước tiến vượt trội và mạnh mẽ trong lĩnh vực Cấp nước – Môi trường. Tuy nhiên trong những năm gần đây, sự phát triển thể hiện qua kết quả trong hoạt động có phần chậm lại. Để thực hiện được mục tiêu phát triển bền vững, việc cần có những giải pháp để nâng cao hiệu quả thực sự cấp thiết. Trên cơ sở đó tác giả xây dựng Đề án: Giải pháp nâng cao Hiệu quả công việc tại Công ty Cổ phần – Tổng công ty Nước – Môi trường Bình Dương. Mục tiêu chính của Đề án là xây dựng được những giải pháp thiết thực nhằm nâng cao Hiệu quả công việc bằng việc xác định những yếu tố tác động đến Hiệu quả công việc tại công ty. Đánh giá và phân tích chúng bằng những phương pháp khoa học với mức độ tin cậy cao. Đề án sử dụng cả phương pháp nghiên cứu định tính (phỏng vấn chuyên gia) và nghiên cứu định lượng (câu hỏi khảo sát với 353 nhân viên). Dữ liệu sơ cấp thu thập đưa vào phần mềm SPSS 26 để thực hiện kỹ thuật phân tích dữ liệu định lượng. Kết quả xác định được những yếu tố tác động tích cực đến Hiệu quả công việc tại công ty bao gồm: Nhận thức sự hỗ trợ tổ chức, Trí tuệ cảm xúc, Hành vi công dân tổ chức, trong khi Vốn tâm lý không có những tác động rõ rệt tại công ty. Dựa trên kết quả này phân tích và đánh giá làm cơ sở xây dựng giải pháp. Đề xuất giải pháp thực tiễn làm cơ sở tham vấn cho Ban lãnh đạo đưa ra những quyết định chiến lược đối với Hiệu quả công việc và nguồn nhân lực, qua đó đóng góp cho sự phát triển bền vững công ty.