Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của nhân viên kinh doanh tại Công ty TNHH TMDV Bất động sản Five Land

Abstract

Đề tài "Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của nhân viên kinh doanh tại công ty BĐS Five Land" được thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá hiện trạng hài lòng của nhân viên kinh doanh tại công ty, đồng thời tìm ra các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp giúp công ty hiểu rõ nhân viên đang cần quan tâm vấn đề gì, từ đó đưa ra giải pháp giúp nhân viên hài lòng và có sự cam kết lâu dài với công ty BĐS Five Land. Dựa vào việc lược khảo các bài báo có liên quan đã nghiên cứu trước đây làm cơ sở lý thuyết nền để tiến hành công trình nghiên cứu, tác giả đã sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng và định tính, khảo sát 62 mẫu, và đề xuất 9 yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên kinh doanh tại công ty BĐS Five Land gồm: (1) Tiền lương, (2) Thăng tiến, (3) Lãnh đạo, (4) Phúc lợi, (5) Phần thưởng, (6) Điều kiện làm việc, (7) Đồng nghiệp, (8) Công việc, (9) Giao tiếp. Kết quả khảo sát cho thấy tất cả các yếu tố trên đều có tác động đáng kể đến sự hài long công việc của nhân viên, việc chú trọng cải thiện các giải pháp này được kỳ vọng sẽ không chỉ tạo cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp mà còn tăng năng suất làm việc và trở nên gắn bó với công ty.