Nghiên cứu ảnh hưởng của đa dạng giới tính trong hội đồng quản trị và ban điều hành lên hành vi nắm giữ tiền mặt: bằng chứng thực nghiệm từ các công ty niêm yết Việt Nam

Abstract

Đề án được thực hiện nhằm đánh giá tác động của đa dạng giới tính trong HĐQT và Ban điều hành đến hành vi nắm giữ tiền mặt của các công ty. Bằng việc sử dụng phương pháp FGLS hồi quy trên mẫu dữ liệu gồm 351 công ty được niêm yết trên HOSE từ 2019 đến 2023, kết quả thực nghiệm cho thấy rằng các công ty có CEO là nữ có xu hướng duy trì lượng tiền mặt thấp hơn. Điều này hàm ý rằng nữ CEO có khả năng thực hiện các biện pháp kiểm soát chặt chẽ hơn, góp phần giảm thiểu chi phí đại diện. Nghiên cứu cũng chỉ ra ảnh hưởng của việc phụ nữ hiện diện trong ban lãnh đạo công ty đến lượng tiền mặt nắm giữ thay đổi tùy theo ngành kinh doanh. Kết quả của nghiên cứu đặt nền móng cho các nghiên cứu tiếp theo đồng thời truyền tải thông điệp đến các nhà quản lý, nhà đầu tư và nhà điều hành chính sách về tầm quan trọng của đa dạng giới tính trong quản trị doanh nghiệp. Đây là một đóng góp hữu ích trong việc tìm kiếm các giải pháp để nâng cao hiệu quả quản lý công ty.