Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ đoàn viên thanh niên trên địa bàn huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long

Abstract

Thông qua việc nghiên cứu định tính, kết hợp định lượng tác giả thực hiện khảo sát 239 Đoàn viên thanh niên trên địa bàn huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long để đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc của cán bộ Đoàn viên thanh niên trên địa bàn huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long. Kết quả cho thấy có sáu nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến động lực làm việc của cán bộ Đoàn viên thanh niên trên địa bàn huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long. Sáu nhân tố này được sắp xếp theo thứ tự mức độ ảnh hưởng giảm dần như sau: (1) Lương thưởng và chính sách phúc lợi; (2) Môi trường làm việc; (3) Cơ hội thăng tiến (4) Sự công nhận của đồng nghiệp; (5) Tính chất công việc; và (6) Sự phù hợp giữa cá nhân với công việc. Dựa vào kết quả nghiên cứu, tác giả đã đề xuất hàm ý quản trị nâng cao động lực làm việc của cán bộ Đoàn viên thanh niên trên địa bàn huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long trong thời gian tới theo thứ tự ưu tiên về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc của cán bộ Đoàn viên thanh niên trên địa bàn huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long theo trình tự giảm dần về mức độ tác động.