Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ tại Công ty Saigon Technology

Abstract

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh trên toàn thế giới như hiện tại, chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố mà các công ty đặc biệt là công ty về công nghệ, phần mềm luôn hướng tới để gia tăng năng lực cạnh tranh trên thị trường. Tác giả thực hiện đề tài về “Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ tại công ty Saigon Technology” nhằm đánh giá thực trạng hiệu quả đào tạo nội bộ từ đó xác định được các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo và đề xuất các giải pháp thiết thực giúp nâng cao hiệu quả đào tạo nội bộ tại công ty. Đề án được thực hiện thông qua sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp khảo sát thực tế để thu thập dữ liệu sơ cấp hợp lệ từ 205 nhân viên công ty Saigon Technology. Các kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng việc cải thiện nội dung đào tạo, nâng cao năng lực giảng viên, tối ưu hóa môi trường học tập, điều chỉnh lịch trình linh hoạt và nâng cấp cơ sở vật chất đều góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ. Từ đó, các giải pháp được đề xuất bao gồm: nâng cao chất lượng nội dung đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ giảng viên, xây dựng lịch trình đào tạo phù hợp, cùng với việc đầu tư vào môi trường học tập và cơ sở vật chất hiện đại. Kết quả của nghiên cứu này không chỉ cải thiện hiệu suất công việc của nhân viên mà còn hỗ trợ Saigon Technology phát triển bền vững, xây dựng môi trường làm việc tích cực và lành mạnh