Tác động của nữ giới trong Ban Giám Đốc đến chất lượng báo cáo tài chính của các doanh nghiệp niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Với mục tiêu tìm được câu trả lời cho câu hỏi: “Liệu rằng có nên bổ nhiệm thành viên nữ vào BGĐ để nâng cao chất lượng BCTC hay không?”, bài nghiên cứu đã tiến hành thực hiện đo lường tác động của nữ giới đến chất lượng BCTC. Bằng cách thực hiện hồi quy OLS cho các biến độc lập bao gồm: Giám đốc điều hành là nữ, Có ít nhất một thành viên nữ trong BGĐ và Tỷ lệ nữ giới trong BGĐ với biến phụ thuộc là Chất lượng BCTC bằng dữ liệu của các doanh nghiệp niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2021 đến năm 2023. Vì một BCTC được đánh giá chất lượng dựa trên nhiều quan điểm khác nhau nên trong nghiên cứu này thực hiện đo lường chất lượng BCTC dựa trên 3 mô hình. Đầu tiên đó là mô hình Jones (1991) – mô hình về sự tương quan giữa chất lượng dồn tích và doanh thu, tài sản. Mô hình thứ hai dựa trên mối tương quan giữa chất lượng đồn tích và dòng tiền hoạt động, doanh thu và tài sản là mô hình của Dechow (2002). Thứ ba là mô hình được lấy từ giá trị trung bình của phần dư từ hai mô hình ở trên để giảm thiểu vấn đề về sai số. Tiếp sau đó, bài nghiên cứu thực hiện kiểm định thêm về tương quan giữa các biến độc lập trong mô hình bằng kiểm định VIF để đảm bảo rằng các biến trong mô hình không xảy ra hiện tượng đa cộng tuyến. Hơn thế nữa, nhận thấy rằng kết quả có khả năng xảy ra hiện tượng phương sai không đồng nhất nên bài nghiên cứu đã thực hiện thêm kiểm định Breusch-Pagan về phương sai thay đổi. Cuối cùng, tác giả thực hiện hồi quy với mô hình sai số chuẩn (Robus Standard errors) các biến độc lập lần lượt với từng phần dư của ba mô hình về chất lượng BCTC nói trên. Kết quả thu được cho thấy có sự tương quan cùng chiều giữa 2 biến bao gồm: Giám đốc điều hành là nữ và Tỷ lệ nữ trong BGĐ đến chất lượng BCTC được đo lường trên cơ sở chất lượng dồn tích