Công bố thông tin lao động theo tiêu chuẩn Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (GRI) tại các doanh nghiệp Việt Nam: rào cản và giải pháp

Abstract

Trong xu thế toàn cầu hóa và chuyển đổi xanh, việc công bố thông tin phi tài chính đã trở thành yếu tố thiết yếu trong chiến lược ESG. Đề án sử dụng Tiêu chuẩn Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (GRI) để đánh giá mức độ công bố thông tin lao động tại các công ty niêm yết Việt Nam. Việc lựa chọn chuẩn GRI đảm bảo tính tương thích cao với tiêu chuẩn báo cáo quốc tế và khu vực, tạo cơ sở khoa học cho việc so sánh và chuẩn hóa chất lượng báo cáo. Nghiên cứu tập trung vào công bố thông tin lao động là thành phần quan trọng của công bố xã hội trong khuôn khổ ESG. Lựa chọn này phù hợp với thực tế Việt Nam khi các yếu tố ESG mới chỉ được hướng dẫn công bố dưới dạng tự nguyện, và việc thiếu cơ chế báo cáo bắt buộc đã dẫn đến sự chênh lệch rõ rệt về chất lượng công bố giữa các doanh nghiệp. Thông qua việc xây dựng bộ tiêu chí đánh giá dựa trên 23 chỉ tiêu cấp 2 về lao động (GRI 401-409) theo hướng dẫn của Bộ Tiêu chuẩn GRI và mô hình hồi quy dữ liệu bảng, nghiên cứu đã khám phá mối quan hệ giữa tính minh bạch thông tin và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Kết quả cho thấy, mức độ công bố thông tin lao động riêng lẻ chưa tác động trực tiếp đến hiệu quả tài chính, nhưng khi được tích hợp với hiệu quả tài chính, yếu tố này lại có tương quan tích cực mạnh mẽ với định giá thị trường. Dựa trên các đánh giá, nghiên cứu nhận diện rào cản hiện hữu và đề xuất bộ giải pháp đồng bộ, khả thi nhằm nâng chất lượng báo cáo phát triển bền vững tại Việt Nam, đồng thời định hướng chính sách và chiến lược doanh nghiệp.