Tác động của hội đồng quản trị đa dạng giới tính đến lượng tiền mặt nắm giữ của các công ty.

Abstract

Nghiên cứu phân tích tác động của đa dạng giới tính trong hội đồng quản trị đến việc nắm giữ tiền mặt của các DN giữa bối cảnh đại dịch Covid–19. Thông qua mẫu dữ liệu từ 451 DN phi tài chính niêm yết tại Việt Nam, trong giai đoạn 3 năm xảy ra đại dịch (giai đoạn 2020–2022), kết quả cho thấy sự hiện diện của nữ TVHĐQT tác động cùng chiều đến TLNGTM. Cụ thể, các DN có HĐQTĐDGT sẽ tích trữ tiền mặt nhiều hơn trong giai đoạn Covid–19. Để đạt được mục tiêu này, các nữ TVHĐQT buộc phải hy sinh việc chi trả cổ tức. Ngoài ra, sự hiện diện của nữ thành viên trong hội đồng quản trị không kìm hãm các hoạt động đầu tư để gia tăng dự trữ tiền mặt. Cuối cùng, các nữ thành viên không khuyến khích DN tham gia các hoạt động tránh thuế nhằm tránh rủi ro và thiệt hại từ hành vi này trong giai đoạn đại dịch Covid–19. Kết quả nghiên cứu gợi mở rằng sự đa dạng giới tính không chỉ đóng vai trò gia tăng giá trị xã hội, mà còn là cơ chế quản trị DN hiệu quả trong giai đoạn khủng hoảng. Dựa vào các phát hiện thực nghiệm, tác giả đề xuất một số hàm ý quan trọng cho các nhà hoạch định chính sách và NQL DN.