Communities and Collections

Journal Article

Author(s): Nguyễn Thị Mỹ Dung, Lương Minh Đức, Trần Đình Lộc (2026-3)

Nghiên cứu phân tích ảnh hưởng của văn hóa chấp nhận rủi ro đến hiệu quả huy động vốn của startup Gen Z tại Việt Nam, đồng thời xem xét vai trò trung gian của tín hiệu gọi vốn và vai trò điều tiết của thể chế – hạ tầng hỗ trợ. Dữ liệu khảo sát từ các cá nhân Gen Z giữ vai trò sáng lập, đồng sáng lập hoặc thành viên nòng cốt trong startup được xử lý bằng các kỹ thuật phân tích thang đo và mô hình c

Journal Article

Author(s): Đỗ Anh Đức (2026-3)

Nghiên cứu nhằm xác định mối quan hệ tổng thể giữa niềm tin thương hiệu, sự hài lòng của khách hàng và sự ủng hộ thương hiệu, thông qua vai trò trung gian của hành vi mua hàng trong bối cảnh bán lẻ trực tuyến. Việc xem hành vi mua hàng là biến trung gian, thay vì biến kết quả như các nghiên cứu trước được lý giải dựa trên thuyết tự nhận thức, theo đó hành vi mua đóng vai trò như một tín hiệu giúp

Journal Article

Author(s): Lê Thị Thu Mai, Hoàng Lê Phương Mai, Lý Diệu Linh, Lê Nguyễn Hồng Nhật, Mai Phương Anh, Nguyễn Quang Danh (2026-2)

Nghiên cứu này xem xét tác động của hành vi tiêu dùng cộng tác đối với hành vi mua ngẫu hứng trên nền tảng kinh tế chia sẻ trực tuyến trong bối cảnh cho thuê trang phục khi đi du lịch. Nghiên cứu phân tích hành vi mua ngẫu hứng với vai trò là hệ quả trực tiếp của hành vi tiêu dùng cộng tác, đồng thời kiểm định vai trò điều tiết của xu hướng tránh bất định và bản sắc đạo đức. Dữ liệu được thu thập

Journal Article

Author(s): Nguyễn Thị Loan, Đỗ Thị Hồng Vân, Lê Thị Nương (2026-2)

Nghiên cứu này đề xuất tích hợp mô hình Tổ chức-Công nghệ-Môi trường (TOE) và mô hình Chấp nhận công nghệ (TAM) nhằm khám phá góc nhìn toàn diện về cơ chế tác động trực tiếp và điều tiết của các yếu tố đến quá trình chuyển đổi số (CĐS) trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại Việt Nam. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 335 doanh nghiệp. Phương pháp PLS-SEM được sử dụng để kiểm định các giả

Journal Article

Author(s): Lê Phú Khánh (2026-2)

Mặc dù các nghiên cứu về mối quan hệ giữa văn hoá tổ chức và phát triển bền vững của doanh nghiệp đã được các học giả dành sự quan tâm lớn, tuy nhiên hiện nay thiếu vắng nghiên cứu định lượng tìm hiểu toàn diện về kiểu văn hoá nào tác động đến phát triển bền vững, cụ thể là phát triển bền vững môi trường tại các doanh nghiệp ngành hoá chất Việt Nam. Dựa trên khung giá trị cạnh tranh, nghiên cứu tậ

Journal Article

Author(s): Lâm Quốc Bảo, Trần Yến Hảo, Phạm Minh (2026-2)

Trong bối cảnh thị trường biến đổi mạnh mẽ, cả tổ chức và năng lực cá nhân đều đóng vai trò then chốt trong việc thích ứng và đáp ứng thay đổi. Dựa trên lý thuyết học tập xã hội, nghiên cứu này đánh giá tác động của tổ chức học tập đến năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên, đồng thời xem xét vai trò điều tiết của lãnh đạo đổi mới. Dữ liệu được thu thập từ 338 người lao động tại các doanh ng